第61章 “可以看你睡觉吗？”
李笃没有拒绝。
从小到大，不管方规让她做什么，李笃都不会直白地说不。
不愿意做的事情她会想方设法转移方规的注意力，或者用曲折迂回的方式绕开，事实上，很少有李笃发自内心不愿意做的事情。
李笃毫不犹豫把手伸向了那本该私密但已不私密了很久的地方。
她一脸温顺，只在手指没入阴影时飞快地皱了下眉，随即用更快的速度收起了这可能让圆圆以为她不情愿的表情。
方规却不想看，一巴掌打开李笃的手，捡起地上的衣服扔过去，“去洗澡。”
李笃没动。
方规说：“臭死了。”
李笃鼻翼翕动了两下，但没有下一步行动。
李博士讨厌就讨厌在她犯起浑来就像一块切不烂煮不熟咬不动的滚刀肉，会摆出一百种任君宰割的姿势让人血压飙升。
方规烦得直蹬腿，“你今天到底受什么刺激了？”
三言两语讲不清楚的事，李笃观察圆圆的脸色，认为此刻并不是长篇大论的好时机，她果断只讲诉求：“你不要走。”
夜很深了，方规困了，困得没力气生火发火，而且跟李博士生气没必要，真生气了咬她两口，李博士也只会爽到，牙疼的还是她，于是方规用自己颇觉满意的平静语气问：“大半夜我不睡觉走去哪儿？”
李笃蹬鼻子上脸，升级诉求：“那你去里面睡，你睡大卧室，床很软的。”
方规困意上头，放弃跟李博士你来我往一争高低，抱起两个柔软的羽绒枕往大卧室去。
李笃也跟了上去。
方规：“你去洗澡啊跟着我干嘛？”
李笃指指里面的浴室：“我去洗澡。”
大卧室是主卧，内有卫生间。
方规往里看。
她现在不喜欢这套到处是玻璃墙的房子了。
她回头向李博士打出一个大大的问号。
李笃理所当然地说：“我看着你。”
方规：“*……”
方规：“你是不是吃假药吃坏脑子了！你洗澡我睡觉，你看我干嘛！你看我睡觉？”
李笃心想可能真的是假药吧，但不耽误问：“可以看你睡觉吗？”
方规原地踢了两脚空气，彻底放弃跟吃了假药的李博士计较，阴沉地说：“随便你。”
李笃也没有全程看着圆圆。
那太奇怪了。
而且水汽蒸腾起来，她想看也看不到。
洗完，李笃没吹头发，擦干身体裹上干发帽，轻手蹑脚来到主卧床边。
圆圆睡熟了。
看起来睡熟了，听起来也睡熟了。
李笃先是趴在床沿上，然后坐了上去，说：“圆圆，我想跟你说话。”
她等了一会儿，又说：“圆圆，我跟你说会儿话吧。”
睡熟又被吵醒的方规用力把她推到了地上——其实也没有用很大力气，动作表达的意思到位，李笃自己识相地滚下去了。
方规被她折腾得没脾气了，“李博士你要点脸吧，求你了。”
李笃不要脸。
她八岁开始就是一个乞丐了，乞丐要什么脸面，乞丐就应该死乞白赖。
反正圆圆认定她吃了假药，那天晚上她跑了很多地方好不容易从一个私人诊所拿到的药可能真是假药。
所以，没关系。
圆圆不会怪她。
李笃自顾自就说了：“Sherry想让我在向雇主陈述价值观和愿景的时候，尽可能拔高立意，因为雇主更喜欢主观愿意让世界变好的人和项目，但是我不喜欢Sherry教我的华丽文章，我跟雇主直说在我看来这个项目就是一单生意，我想雇主可能会因为这么功利的目的放弃我。我有点……一点点紧张，所以我……”
接到会议通知，李笃便决定了向雇主开诚布公。
她考虑过最坏结果——雇主不接受她做课题的初衷，结束与她未形成书面约定的合作。
如果最坏的结果发生，圆圆会怎么想怎么看呢？
她自己无所谓，但她担心圆圆失望。
她不想再让圆圆失望了。她不想圆圆因为失望离开她，所以她要和圆圆绑定。
用比另外29名散落五湖四海的家庭成员更进一层的关系绑定。
然而，她选择了一种错误的方式。
自省告一段落，李笃顿了顿，继续说：
“……雇主对此没有发表意见，因为雇主更在意我不喜欢Sherry，她为Sherry感到遗憾。比起一个还没有正式加入而且满嘴谎话的新员工，雇主更偏向共事多年的Sherry。然后我祝福她早日康复，她跟我多讲了两句。”
该体察人情世故时，李笃也能看透彻，所以在察觉Silver一瞬间的游移时，她主动示好。
因此，原本十分钟的会谈延长到十二分钟。
两分钟，Silver主讲。
Silver告诉李笃，Sherry非常迁就她。Sherry知晓李博士的成长背景，同情和理解她遭遇的重大变故，所以Sherry做了许多本无必要的协调，破例提供了顶格待遇。
李博士的项目Silver放权给了Sherry，Silver不会评价或质疑Sherry的一切决定和行动。
但Silver为Sherry感到难过，因为她暂时没有发现李笃博士值得Sherry如此三番四次打破惯例的反馈，Silver说她并不要求李博士感恩，只是Sherry为李博士做了那么多事情后，李博士对Sherry不该如此冷漠。
Silver既疑惑，又责怪：你有敏锐的观察力，亦有趋利避害的判断力，足以证明你并非毫无感情，关心和理解同事不会耗费你过多的精力和脑力，相反，会为你获得值得信任的同事，为何不去做呢？
最后，Silver说：我欣赏你的坦诚，请继续保持这项优良品质，无论对同事，抑或家人朋友。另外，去做我希望你做的事情，好吗？
Silver的语气始终温和，但那一个语调上扬的“okay”却让李笃感到些许敬畏。
从未有过的情感，但她很确定那的确是敬畏。
Silver不像她遇到过的所有老板，Silver明明白白袒护共事多年的同事——尽管Sherry并不在场。她不留情面批评即将给她创造巨大价值的新员工，但她同时也会清晰明了地告诉李笃，她希望她怎么做。
非常……具有领导力的老板。
“我现在开始觉得这份工作是很不错，我有预感，Sil是一个很好的老板。”
李笃笑了一声，愉悦，情不自禁。
也很陌生。
陌生到辨识出那声笑来自于自己，李笃竟有一瞬的心惊胆战。
幸好，上方的呼吸依然均匀，圆圆似乎又睡着了。
“太神奇了，一份还没完全敲定的工作，几次谈话，我就学到了很多东西，很多我早就应该会的东西。做人，办事……”
要说的话说完了，李笃心满意足地舒了口气，然后侧耳倾听上面的动静。
上面没有动静。
还好圆圆睡着了，没睡着的话会不会说她“丢不丢人啊，这么大人还要别人教你怎么办事怎么做人，亏你还是大博士呢”？
也许不会。
大概率不会。
因为圆圆拥有她缺乏的共情能力以及同理心。
圆圆总是愿意包容她，理解她。
尽管她从来没有给予同等的反馈。
Silver虽未明说，但其实字字句句含有警告意味。
她这位雇主掌握的资源和财富甚至权力非同小可，如果她没有丝毫改善，对方会毫不犹豫放弃她。
Silver不用把这样的警告说出口，因为对Silver而言，这是她的行事准则，抛弃一个李笃博士，或许带来一定沉没成本，但她不在乎，所以她不必诉诸于口。
她只会行动。
那么圆圆呢？
李笃忽然陷入了恐慌。
圆圆会不会哪天突然就腻烦了，然后直接走人？
她今天就很过分。
李笃知道她激怒了圆圆——不对，与其说激怒，更像是让圆圆害怕了。
圆圆境况还不太好，她能信任和投靠的人没几个。
或者说她愿意麻烦的人没几个。
而圆圆选择了自己。
可是她为了让自己安心，做出了让圆圆反感、厌恶乃至害怕的事情。
她以为那是释放信号的行动，但实际上更多是为了满足她的私欲，她没有询问过、更没有确认过圆圆的意愿。
她犯了不可饶恕的错误。
由衷的恐惧袭来，李笃不自主腿脚发软，她抓紧床沿，可仍然跌坐在地，发出沉闷的响声。
这种恐惧和恐慌症发作截然相反，她没有出汗也没有意识抽离，但是手脚冰冷，一颗心像被什么撕扯着不断下坠。
李笃隔着被子去推隆起的一团，“我知道错了，我会改的，你知道我很聪明，我改变起来很快的。你不要走，给我点时间。”
她又有点想哭，说：“你不要怕我，好不好？”
回答她的是两个圆圆大概用上了吃奶力气丢过来的枕头。
“王八蛋！”
“让不让人睡觉了！”
李笃被打得有点懵……
很难不懵。
饱满的羽绒枕砸在脑袋上虽然构不成杀伤性，但拍耳朵上给鼓膜造成的冲击，足以让人耳鸣一阵子。
方规从床上跳下来，捡起枕头扔回床，反手又给了她一巴掌。
打在李笃的后脑。
不重的，远不如两只枕头前仆后继的冲击力，干发帽甚至被她一巴掌扶正了。
方规不是一个喜欢暴力的人，尤其对人。
但李博士就是有这种能耐，千方百计鼓动她发火，撺掇她动手动脚。
方规怒气冲冲地问：“我没跟你说让你别瞎琢磨吗？”
李笃愣愣地看她，回忆圆圆说过的话很快，她脑子里有一片区域专门存放圆圆的一切。
不到一秒钟，她搜索到关键词。
不久前刚说过。
圆圆说：脑袋用在正事儿上，别瞎琢磨有的没的。
李笃不想解释，不想再重述她冒险的坦白——实际上雇主并不在意甚至欣赏的坦白。
也许她真的有梁教授所说的自毁倾向。
“我要走早走了。”方规说，“我要是真的想走，你就算三番五次跪下来求我，有用吗？”
没用的。李笃心说。可是她没有跪下来求……吧？
方规不管李博士心里又在嘀嘀咕咕什么，重新躺回去的时候总结性发言：“一天天哪儿那么多戏。我看你就是闲的。”
斜一眼顶着干发帽坐在地板上的李博士：“会开完了，什么时候开工？”
“明天。”李笃说，“Sherry让我明天一早去稳世签约。”
方规尖叫：“那你还不睡觉？几点了？！”
李笃：“……睡，现在就睡。”
起身的时候摘下干发帽，抓了抓发根。
明显半湿不干，方规打了个哈欠，翻身的时候小声嘟囔了一句：“头发吹干再睡。”
李笃去隔壁卫生间吹完头发，抬头一看，主卧的灯还亮着。
圆圆陛下用不惯洋玩意儿。
李笃在心里记下一笔，进主卧关了灯。
正要走，床上闷闷一声：“滚回来。”
李笃转过身。
方规整个人埋在被子里，只露出头顶和一只慢吞吞伸出来的手。
伸出以后，好像犹豫，又好像烦躁，两根手指比出“人”形来来回回走了好几圈，最终下了决心似的，跳到另一只枕头上。
“你不是要看我睡觉吗？来啊。”
第62章 睡得着吗你？
签约仪式简单而不失隆重，因L&L中心目前仅有李博士一位全职员工，十六位曾与李笃讨论过框架的技术同僚以视频会议形式列席，陪同她在两位集团高层的见证下完成签约。
鉴于L&L是L&S首个在华研发中心，沈晓睿此前与李笃讨论过中心名称，沈总不容置疑地定下了L&S的「L」，李笃则随口跟了另一个「L」。
沈晓睿起初认为李博士未免太敷衍，转念一想，李博士的姓氏首字母也是L，遂按下不表。
向Silver汇报时自然不能如此简单陈述，于是沈晓睿费了一番心思为L&L设计了愿景和寓意：L&L，全称「Loop&Lifecycle」，中文名称「乐普盛图」，意为从循环中构建生命周期，将资源的循环利用与技术乃至生态环境的全生命周期优化相结合，传递可持续发展理念，完美符合雇主的愿景期望。
签约仪式时长控制在半小时，十六位同僚纷纷向李博士表达欢迎和祝福，每个人用四十五秒左右的时间阐述她们在加入L&S伊始遇到的问题，以及解决问题的方式。
两个重要环节结束后，李笃与沈晓睿在沈总办公室交接。
“恭喜李博士。”将代表创始人及领导人的密钥连同合约交给李笃，沈晓睿语气淡淡，“欢迎加入L&S。”
“Sherry，L&L中心正式成立，你不开心吗？你为什么不笑呢？”李笃关切地问，“我印象中，你不是一个不爱笑的人。”
“李博士也蛮会说笑的嘛。”沈晓睿无懈可击地笑了笑，续道，“接下来三个月将由Alice统筹协调L&L行政事宜，祝你们合作愉快。”
沈晓睿不会因为工作安排迁责于人，不会把李博士这些话当做挑衅。
她见识过太多李笃博士这样恃才傲物的人，她们并不是情商低，只是单纯不愿意把宝贵的才智花费在人情世故上。
L&L研发中心搭建完毕，Silver告知沈晓睿，作为牵头领导人，她的主要任务已完成，研发中心各项支持事务先行移交给其他同事。
李笃问：“我们以后交流的机会不会太多，是吗？”
“一些重要的保密事项我会亲自跟进。”沈晓睿隐晦地提醒李笃，她仍记挂“查找李小兰下落”以及“确认李大死亡时间”的请求，“有新进展我及时通知你。”
李笃听出沈总的弦外之音，“好的，谢谢你。”
她把密钥和合约装进文件袋，然后把文件袋放进背包，又问：“接下来三个月我不用再来这里了吗？”
“L&L研发中心全部采用环保材料，服务器机房和研究设备均已就位。”沈晓睿说，“如果你希望尽快开展工作，且不在意中心装修完毕不到两周，那么是的，你不用再来这里。Alice每周一、三、五固定去中心办公，若有紧急事项，你也可以通知她。”
研发中心位于河畔创意园，是一幢三层小楼，李笃去过多次，基本满足日常工作需求，涉及实验环境的场所仍在筛选。不过L&S提供了超算服务器，能够进行仿真实验。
它离稳世办公室步行仅十五分钟，很近。
李笃背起包，沈晓睿从办公桌后起身，作势相送。
李笃没有立刻动作，她看着沈晓睿，问：“沈总其实希望我来这里，对吗？”
反正就近期的工作计划，只要一台联网设备，她在哪儿工作都一样。
沈晓睿再迟钝——或者说再无所谓也意识到李博士今天表现相当反常。
她很高兴，近似于得意忘形。
李博士当然应该高兴，她的背包现在装着两亿美金研发经费支配权，以及理想情况下五年后即可等值兑换的合约。
沈晓睿扪心自问，如果自己背包里有这两样东西，她也会很高兴，她甚至愿意辞去稳世的所有职务。
话说回来，李博士的愉悦看上去又不单是因为与L&S正式签约，获得一份报酬丰厚的工作。
明显夹杂了些别的东西，让她散发出迥异往常的醺然——简单来说，飘了。
沈晓睿无意揣测李博士的情绪，直言道：“Sil今早知会我，适度跟进L&L项目。作为欢迎你加入L&S的礼物，我附送你一条建议：如果Sil说适度，等同于尽量避免。”
沈总的微笑开始显得僵硬了，眼尾的纹路几乎没有弧度变化。李笃推断沈总确因昨晚被排出会议不满，但更多的不悦来自于她移交L&L中心的管理权。
不用Silver提醒，李笃心知肚明，L&L研发中心的创立几乎可以说由沈晓睿一力促成，她怎么可能舍得轻易放手。就算是老板发话，她也不会心甘情愿。
Silver回答了她关于Sherry是否是她直属上级的问题。
——“长远来看，取决于你是否需要由Sherry担任管理辅助你，我认为她有出色的商业嗅觉和杰出的商业价值转化能力。”Sil说，“目前，除非有必要，我会让Sherry减少与你的直接交流。你不喜欢她，这不是一件我愿意看到的事情。”
Silver对沈总的关护溢于言表，可惜沈总好像不领情呢，或者是……不知情？
李笃露出一个自认为友好的笑容：“很高兴认识你，Sherry。作为回礼，我建议你适度接近何氏。”
沈晓睿：“……”
沈晓睿打开门，礼貌地说：“谢谢李博士的建议，再见。”
完成关心同事任务并接收到积极反馈的李博士身轻如燕地离开了。
“你确定这是积极反馈吗李博士？”
听完李笃沾沾自喜的复述，方规忧心忡忡。
完蛋，吃了假药的李博士降智情况有点严重。
“不是吗？”回公寓后着急向圆圆分享，李笃这才想起取下肩上的背包，“你要坐镇何氏，沈总如果接近何氏的动机不纯，那败下阵的肯定是她。”
这个马屁太高明了，拍得方规很受用，飘飘然把假药的担忧抛在脑后。
“家政公司安排的阿姨什么时候来？”
“中午和晚上分别各来两位阿姨。每人做两道菜。”李笃说，“你不用去医院吗？我可以等阿姨做好后送过去，我这周计划居家办公，正好可以出去转转当运动。”
“何院长回来前我不去医院。”方规说，晃了晃手机，“我跟徐经理线上沟通。”
徐经理大名徐峥嵘，人如其名，是一名不甘平庸的事业型人士。去年咨询机构便建议何疏影招一位兼顾市场和辅助运营管理的人才，何疏影委托猎头公司，花了近半年时间从一家医美公司高薪挖来了徐峥嵘。
方规之所以顺利在何氏开展整顿，离不开徐峥嵘的大力支持，期间少数员工的怠惰和抗拒，也是徐峥嵘去做了具体工作。
何疏影显然不善管理，而方规与何氏的协议只到年底，何氏需要一名专职经理人主持运营。
方规试探过何疏影，何院长挺信任徐峥嵘，说她也曾支持徐峥嵘进行变革。
徐峥嵘毕竟浸淫职场多年，变革通常没那么快起效，老板何疏影又是忧郁善变的风象星座，几次似真或假的抱怨后，徐峥嵘放弃大刀阔斧——市场环境不好，给得起高薪的老板不多了，她珍惜何氏的工作，只好先在本职工作做功。
徐峥嵘说，是小方总的到来让她看到了机会，变革也好整顿也罢，医院肯定有阵痛期。如今何院长的忧郁和员工的不满都有小方总背着，她居中做转圜，失败了小方总的责任，成功了医院存活下去她也有一份稳定的工作，何乐而不为。
很直接，透出一点无伤大雅的功利，反而让她的主动配合令人信服。
这次让何疏影出国，给沈晓睿障眼法是方规临时拎出来搪塞何院长的，她揣了借机检验员工忠诚度责任心的心思，再有便是遴选出能够担当管理的人选。
像何氏口腔这样规模不大的人员配置和经营环境，老板在与不在，一定程度上能够考察整体氛围和绝大部分员工的工作态度。
徐峥嵘就蛮讲究的，晨报发给何疏影，也抄送给方规，列明了本周重要工作计划、今日重点客户预约及服务计划，以及各部门周一晨会汇报内容。
前几周尚不显，何院长一出差，徐峥嵘立马展现出周到细致的运营技能，想老板之所想，急老板之所急。别说人家冒尖，并不是多难的动作，二十分钟就能写出来的东西，为什么别人没去做呢？
何疏影在小群里发了一个大大的「赞」，私聊方规说好困，先去睡了。
徐峥嵘发完晨报没几分钟，又在群里发：「刚刚Sherry打电话，想安排同事尽快来洽谈合作事宜，小方总什么时候方便？」
方规在群里回：「沈总是你接待，她的同事你也正常接洽就行。」
然后私聊叮嘱何院长：「你不要管医院的事，专心开你的会。多拍照，多发朋友圈。」
后面不再看徐峥嵘回复，扭头喊李笃：“刘昂发你医院监控了吗？”
李笃正在切水果，听见召唤，端起一盘切好的水果，示意圆圆跟她去书房，“有了的。”
方规吃着酸甜可口的水果，听着李博士噼里啪啦一通敲键盘，便看到显示器展示出医院实时监控画面，心情过于美妙，叉起一颗葡萄亲手送到功臣嘴边。
“针不戳，奖励你。”
李笃吞下葡萄，关键词触发记忆，见圆圆神情愉悦，趁机说道：“圆圆，你上次也说要奖励我，好像还没……？”
“兑现”两个字李笃不敢明说，期期艾艾地望着，无声胜有声。
前面刚提起「稳世」，方规想起来好像是讲过重重有赏的话，开朗地问：“你想要什么？”
李笃看向大卧室，意思相当明确。
方规想也没想断然拒绝：“这个不行。”
心说，睡得着吗你？
哪家好人说看她睡觉，当真看了一晚上，睁眼面前一双瞪圆的牛眼，吓也要吓醒了。
醒过来的方规当即下达禁令，禁止吃了假药的李博士往变态方向发展，让她滚回去睡自己的。
闻言，李笃低下头余音绕梁地“哦”了声，轻轻抽了下鼻子，将十分失落演绎出万分惆怅。
方规塞给她一颗李子：“想个别的。”
李笃便不说话，也不发出奇奇怪怪的声响，低头安安静静把玩着李子。
方规叉了块西瓜放嘴里，转眼，视线不自觉落在对面泛红的鼻尖和睫毛上一颗晶莹的水滴。
……来了又来了，又变妖怪摄人魂魄来了。
“行行行，睡睡睡。”半颗西瓜丁无论如何咽不下去，方规干脆吐出来，怒道，“你别给我装可怜！”
李笃抬头：“我没装啊。”
她只是困了，又不想哈欠打得那么明显，于是控制不住地憋出了两汪眼泪……
而已。
第63章 李博士，哎……
方规不去医院，眼口手却都没闲着。
眼睛里闪烁着烈火淬过的寒芒，监工般盯牢医院各区域监控，手下奋笔疾书每个员工的活动轨迹和工作状态，嘴里念念有词：
摸鱼的枪毙，统统拉出去枪毙；捣糨糊的问斩，秋后马上问斩；放卫星的油锅，必须下油锅。
李笃在旁边守了一下午，迟钝地觉出敲山震虎的意味，恰好家政服务人员上门，把书房留给了忽然变身邪恶资本家的圆圆陛下。
晚上这两位阿姨一位姓曹，一位姓严，和中午刘姓、马姓两位阿姨一样，都有朴实、温厚的面相，李笃比着程文静找的。
圆圆从小到大只认定程姨一个保姆。
李笃离开大院前两年，爱军机械已是庞然大物，方爱军完全有能力让独生女过上奢华生活，铺张浪费的事情多少干过，还兴致勃勃想给女儿盖一座宫殿，让她当个名符其实的小公主，配上十个八个专职佣人，但是方规不喜欢，说没必要，大院里那么多姐妹和阿姨呢，她去当公主简单，让姐妹和阿姨们怎么看。方爱军先后给女儿配的十几个保姆，也都让方规一个个放走了，有的去厂里当了杂工，有的安排进了员工宿舍，都有了不那么好但绝不算差的去处。
唯有程文静留下。
日子越过越久，程文静名义上是保姆，其实跟半个妈没差。李笃考虑过要不要让程文静放下半死不活的「莱晔」厂，继续照顾程文静自己当成半个女儿的圆圆。
想想决定暂时搁置，等厂子倒闭再跟程文静提——莱晔厂了不起能撑到年底。
圆圆除了口味上刁一点，远称不上养尊处优，对阿姨的特长要求只一条：做饭好吃。
所以当圆圆说选刘阿姨时，李笃百思不得其解：“刘阿姨做饭不好吃吧？”
刘阿姨做了两道菜，西芹虾仁和开胃酸辣汤，西芹老筋没摘干净，圆圆吃了一口就吐掉了。酸辣汤更是酸得圆圆直皱眉头。
而且刘阿姨眼里看不到活，进门说这房子敞亮干净，清洁便只做了玄关和卫生间。
方规问：“那你说选哪个？”
李笃试探地问：“晚上那位曹阿姨怎么样？”
方规没回她。
李笃猜测，圆圆八成没记哪个是哪个，记得有一人姓刘，就说选刘阿姨。
李笃详细介绍曹阿姨：“就是糖醋鱼烧得蛮好吃的那个，话不多，爱笑。做事蛮细致的，换了四次手套。而且曹阿姨住处近，骑电动车二十分钟就到了。”
都说好的阿姨不流通，中午两位阿姨确实差点意思，晚上这两位无论整理家务还是烧饭做菜都有一套。
但曹阿姨烧菜手艺更胜一筹，晚饭圆圆本来心不在焉地吃，尝到糖醋鱼，眼睛一下子亮了，难得多吃了一碗面。
方规无所谓地说：“哦，那曹阿姨好了。”
李笃说好，回复家政公司客服暂定曹阿姨。
糖醋鱼好吃又下饭，吃的时候没感觉，吃完这一会儿忽然感觉撑得难受，方规摸摸肚子，到承重墙旁边贴墙站着消食。
李笃看圆圆神情不佳，又疑心是不是自己过于偏向曹阿姨了，也许圆圆看到了刘阿姨的特别之处呢？
选出中午和晚上四位试用阿姨，李笃其实花了些心思——中午刘姓、马姓两位阿姨在APP上评分较低，刘姓阿姨只有一颗二星评分，马姓阿姨有几条做事不认真、不讲卫生的差评。
给圆圆选择是好，但选择太多也费脑筋，所以李笃就设置了参照组，而且刻意把两位有待进步的阿姨放在中午。
这样圆圆只需要在晚上两位阿姨里选出一个。
李笃想，刘姓阿姨评分低是因为她没经验，刚从家庭主妇转来做家政，但也许她的气质和谈吐圆圆更喜欢呢？
李笃自己琢磨了一会儿，想不通，小心翼翼地问：“为什么我说曹阿姨就选曹阿姨了，你不是想要刘阿姨吗？”
方规不言语，怜悯地投她一瞥，转过身面对墙壁。
李笃心里发慌，无端生出媚眼抛出去了发现对面是个瞎子的窘迫，“刘阿姨也蛮好的，她稍微缺点经验，身体健壮，也爱笑。”
方规额头抵上冰凉的墙壁，幽幽叹口气。
李博士，哎……
傻乎乎的。
李笃回去拿手机：“我现在去跟家政公司讲，我们要刘阿姨，不要曹阿姨了。”
“你消停会儿吧。”方规没好气地喊停她，“李博士，你是一个成熟的大人了，你要相信你寄几。”
稍晚和梁教授谈话时，李笃幡然醒悟了一个事实：所有人都比她本人更相信她自己。
正式签约后，李笃未能即时摆脱梁教授，相反，必须接受这位组织行为学家为期四周的培训——Alice午后以邮件形式传达的通知。
不用问，一定出自沈晓睿临时授意。
因为刚参加完学术会议匆忙开启视频通话的梁教授同样无奈：“我也不想加班，但是我必须尽快提交一份为你量身打造的培训提纲。”
李笃表示理解。
梁教授问：“你的论文已经投出了？”
李笃说：“对，Sherry协助走快速通道，快的话，下个月发表。”
梁教授了解顶级期刊的审核周期，“是一项重大突破吗？”
李笃：“应该是吧。”
即使隔着屏幕，梁教授也辨识得出李笃并非对影响性抱有怀疑态度，更像不在乎。
梁教授忽然理解了为什么沈晓睿会在这个项目上，为这样一位尚不成熟的领导者频频破例。
沈晓睿对李博士抱有极高的期望，无论是商业价值，抑或雇主的长远计划，李笃是沈晓睿认定的重要合作伙伴——她将主观或客观地助力沈晓睿筑造职业生涯的里程碑。
问题在于李博士总是游离于世，严重缺乏领导者的内驱力。
但沈晓睿认为这不是问题，她了解李博士的过往，笃定李博士缺少一个契机，缺少针对性指导。
沈晓睿坦言，李博士有时给人感觉她“还没长大”，是一个智商超群、然而心性被囚困在少年时期的创伤者——一旦伤口愈合完成蜕变，或者成长起来，她一定会成为符合沈晓睿期望的角色。
梁教授认同沈晓睿对李笃“没长大”的评价，李博士确实有一些少年心性的促狭，凭李博士的智商，明明可以用更成熟更理性的方式在评估过程中与她视为敌人的梁教授周旋，可她却选择了伤敌一千自损一千的高温炙烤。
可是一个缺乏内驱力的人真的会靠所谓的指导就成长起来吗？梁教授深表怀疑。
“你认为一位领导者或者说变革者，必须具备哪些特质？”梁教授比出一个开放的手势，“或者你认为什么样的人不仅是领导者，还有可能成为一名变革者？”
梁教授话里透出多重意思，意在表明培训并非某种心理督导，而是沈晓睿对她抱有不切实际的幻想。
沈晓睿不仅让她做L&L研发中心的领导者，还想让她成为一位变革者？
沈总就是这么回报她的善意提醒吗？
梁教授温和地注视着她，等待她的回复。
李笃越过显示器，看向书房。
玻璃墙打开了雾化模式，她只能看到一道影影绰绰的身影，看不到圆圆在做什么，是不是一边监视何氏口腔的员工，一边骂何疏影——进书房前几分钟，圆圆接听了何疏影的电话，不知道那位朝秦暮楚的何院长又作了什么妖，圆圆声色俱厉，而听筒里的何院长哆哆嗦嗦。
对很多事，圆圆总是充满活力和热情——反倒是取得阶段性的成功她会垂头丧气。但她往往以匪夷所思的速度自主调整过来，去攀爬更高的山峰，正面迎上一个又一个挑战，越艰难的挑战反而越能激起她的斗志。
她缺席的那两年，圆圆的三心二意蜕变成为她可望而不可即的执行力。
圆圆才是她们想要的领导者、变革者。
李笃毫不怀疑，结束何氏口腔这单生意，圆圆会马上开始下一单生意——没准儿她已经在物色新的目标了，尽管何氏才开始没多久。
从带着猫找她那天开始，圆圆就再也没停下过，每一步都比之前迈得更远，爬得更高。
李笃曾把圆圆去便利店打兼职工当做她的重建过程。她以为重建需要漫长的时间，理论上讲，它确实需要一段时间。
可圆圆并不符合理论。
便利店兼职、农场帮工、设备销售，仅仅三段短暂的、看似无头苍蝇般的工作经历，她便一往无前地霸占了何氏的掌舵手席位，她的每一步看起来很像是心血来潮，突发奇想。可她走过的每一步，都留下了坚实的脚印。
圆圆心软，善良，但这不影响她把一个柔弱的女人骂得哭哭啼啼，更不妨碍她杀伐果断——圆圆在笔记本上记下三个名字，拿红笔勾画了触目惊心的叉。
反观自己，却被推着走。
沈晓睿推着她，梁教授推着她，往前数，理工大的杨主任推着她——如果不是杨主任两次三番设置障碍，甚至直接封闭她的实验场所，她不会考虑接受沈晓睿的邀请。
甚至圆圆也在一无所知地推着她。
李笃想解决方爱军遗留下来强行压在圆圆肩上的债务，而她还算幸运地遇到了沈晓睿这个最理想的买家。
李笃沉默的时间过久，梁教授不得*不出声唤回她的注意：“李博士？”
李笃收回视线，“我在。”
梁教授安抚她道：“你不用感觉有压力，你知道Sherry会尽她所能地帮助你，她会为你提供力所能及的便利。”
“嗯，我知道。”李笃笑了笑，“没感觉压力。”
沈晓睿视她为下金蛋的母鸡，下了一个后面还有无数个，所以沈晓睿好吃好喝好住地养着她，派出梁教授这样的行业专家训练她更快地下蛋、下更大的蛋。
梁教授从她的笑容中解读出不祥的信号，“但是你很抵触你将面临的一切，尽管它在世俗意义上意味着巨大成功，是吗？”
李笃用力合上屏幕。
……
方规舒舒服服躺下来，躺到快睡着也没见李博士进来。
明明上午还哭唧唧，晚上就翻脸不认账了。
什么东西。
方规又等了会儿，等到下一秒要困觉，李笃还没来。
她不得不从柔软的床上爬起来，在客厅地毯上找到了将自己横折九十度闭眼装死的李博士。
方规踢了她一脚。
“别犯浑，是你的就是你的，不是你的轮不到你头上。”
李笃半睁开眼，浓长睫毛投下阴影，她的眼神是方规从未见过的阴郁，“那你是我的吗？”
第64章 “走，咱们睡觉去吧！”
方规跟何疏影发火，是因为前天铁骨铮铮宣称不跪舔沈晓睿的何院长，这才刚落地没几个小时就不远万里想给沈晓睿跪下了。
还好，何疏影没有蠢到无可救药，先来问了方规的意见。
何疏影说，沈总安排的同事Zach下午和徐经理通过电话了，口头表示「稳世」准备采购未来三年的牙科服务，其中大部分是高级员工的定制项目，采购数字预计不低于一千万。
当然，如果何院长能配合邀请医院客人和「稳世」做几场活动，数字另有提升空间。
听完何疏影的转述，方规破口大骂：沈晓睿是什么人？她敢提你就敢想？你当你瞌睡她给你送枕头？她是打算吃你的肉喝你的血！
何疏影怪委屈：一千万呢。扣掉七百万，你还能拿一百万……
方规快被何院长气出羊癫疯了：我用得着你帮我考虑业绩？这事儿哪怕成，也是徐经理跟稳世谈的，你不去想奖励徐经理，你来考虑我拿多少，你脑子怕不是被沈晓睿挖走了吧？
何疏影也快被她骂哭了，忙不迭表态：我就在伦敦，你不让我回我不回。我不接电话了，也不管了。
结束与何疏影的通话，方规本想离开书房，然而开门前，她听到客厅里响起李笃的声音，后面隐隐约约听到了“加班”，就没出去。
方规没有故意听李笃打电话，不过如“发表”、“Sherry”、“压力”一类的字眼陆续传进耳朵。
李博士新工作的待遇相当可以，方方面面照顾非常到位，相对应的，要求肯定不低。
刚换新环境又要跟沈晓睿那样的人共事，李笃有点反常可以理解，小时候厌学，长大怎么就不能厌班了？
所以方规无视了李博士的臭脸，问：“同事给你施压了？哪个同事啊，这么讨厌。”
“梁教授。”李笃恹恹地说，“就是那位兼修心理学的组织行为学专家，说要帮我做培训提纲，问了我好多问题，她就觉得我有心理障碍。”
组织行为学是什么东西，方规没太听过，但她对心理学嗤之以鼻。
在她看来，心理学就跟企业设计一堆狗屁不通的规章制度一样，说有用吧，瞎猫也能撞上两只死耗子，好的制度的确能提升效率。说没用吧，这玩意儿就跟“无中生有”一样，名目越多细则越具体，就越容易孳生出混账东西。
欲加之罪何患无辞。
员工是企业的生产资料，只要不违法乱纪，安安分分认真工作，用得着划一道道线把人框起来吗？
往正道上用，是一把修剪杂枝的刀。
但用在排除异己打击报复上，也是一把利刃。
不过话又说回来，李博士嘛……确实有点毛病。
心理学说穿了，也是动动嘴皮子把人当成一款产品，分析它的缺点、寻找缺陷的成因，然后用一些花里胡哨的话术把这件物品上的毛糙捋平捋顺——比求神问佛还不靠谱。
如果把李笃看做一款产品，有点像方爱军当年重金请人研发的「爱威」挖掘机。
爱威挖掘机采用独特的蓄能器设计，能够回收挖掘机做工过程中的重力势能，将其储存后用于抬升机臂——可以简单理解为：将一个弹簧压到底，但不立刻释放，而是把积攒的“力”（能量）存储起来，用在对其它物体或另一个弹簧的做功上。
弹簧压到底可以产生一百公斤的“力”，即便只释放出五十公斤，就节省了再造五十公斤“力”所需的功耗和时间。
如此一来，爱威挖掘机就比同等功率的挖掘机节能一半，效率则提升一倍。
「爱威」倾注了方爱军再创辉煌的全部希望，当年那位发明家搞出这款挖掘机，方爱军大张旗鼓地做了公开测试。
测试结果很好，「爱威」完全实现了研发目标，比同等功率的挖掘机效率快了一倍！
测试结束当天就有公司下订单，一台四五百万的机器，三个月卖出近一百台！
方爱军很兴奋，信心十足说它能让爱军集团再上一层楼。
只可惜，他高兴得太早了。
半年不到，卖出去的两百多台挖掘机超过一半出现了液压管爆管的现象。
一大帮技术专家讨论下来，说是液压器变压器的技术不够成熟，液压缸不具备调节能力，导致蓄能器无法控制压力——只需要20公斤的力，结果蓄能器给出了40公斤的力，系统压力突升，爆管不可避免。而蓄能回收再利用的压力调节在国内属于技术难题，国外也在研究当中。
方爱军一听，这不行啊，立刻又花大价钱从德国招募科学家，研发高端液压件和变压系统来解决致命缺陷。
然而没等挖掘机的问题解决，爱军集团先“爆缸”了。
李博士有那么点像爱威挖掘机，功能强大，可惜重要元件难以支撑它的运转，有时候会出现难以自检自修的“机器故障”。
看着李笃丧丧的脸，方规想，拿爱威比喻好像也不太恰当，李博士可不是先天不足后天残缺的挖掘机。
李笃先天太足了，就是个别元件没能跟上整体性能，而这个元件绝对不是什么技术难题，纯粹是这人欠挨。
如果把李笃看做一个企业，她拥有稀缺而昂贵的商品，姑且称其为：脑子。
购买“李笃牌脑子”的买家很容易获得超乎预期的惊喜，毕竟这件商品是货真价实童叟无欺。
但该商品有一个买家在前期不容易发现的缺点，作为提供脑子（亦即出售商品）的李博士，她不提供商品的维修更换服务，甚至还有随意违约的风险。
方规自己是不愿买这件商品的，因为她可以免费用。
但免费不等于她不了解“李笃牌脑子”的价值。
新老板用一笔堪称慷慨的预付金充分证明了“李笃牌脑子”的价值。
作为买家，新老板当然是有眼光的，她们未必不清楚风险，但她们或许认为自己知道如何规避风险，或许愿意承担不稳定的损失，又或者……她们以为能把损失降到最低。
“她们”中的代表人物是沈晓睿。
那个方规现阶段很难不视为对手的沈晓睿。
……
李笃一直在等圆圆的回答，可是圆圆一直没回答。
圆圆似乎想到了好点子，眼珠咕噜噜不停地转，有一段时间落在她脸上，神色异常专注，所以她还能等。
等圆圆眼神越来越亮，好像终于从她那奇思妙想的世界里脱离出来，李笃又问：“你是我的吗？”
“什么我的你的。”方规揉了揉李博士杂乱的头毛，笑眯眯地说，“问你个事儿。”
李笃眼神生硬。
硬得真像个发生系统故障的机器人。
方规捏捏她鼻根。
“假如……我是说假如，你在关键时刻运转不灵，比如说恐慌症发作，但那个场合离不开你……我只是假设哈，上回沈晓睿套话没套出来，她应该不知道？不过知道也没关系，她不会开除你，她自己说的，她愿意配专业医疗团队来帮助你。”
李笃缓慢而迟钝地眨了下眼，心想，没用的。再专业的医疗团队也帮不了她。
“再假如……只有我能帮你恢复正常运转，因为那个场合非常重要，非你不可，你老板找任何专家都没用，只有我能解决这个问题。”
李博士迷茫的小表情太有意思了，方规拍拍她的脸，继续问：“你认为你老板愿意出多少钱请我？”
就像买了部新手机后买手机壳贴手机膜来降低损伤风险，“李笃牌脑子”很贵，愿意花那么多钱买下这个昂贵商品的买家，应该也愿意花一笔钱买“李博士care”的保修和支持服务吧？
李笃花了一分钟时间试图理解方规的意思，“应该不少。”
雇主想法暂不可测，沈晓睿不会拒绝支付这笔费用。
方规痛痛快快地点了头，“好，你是我的了。”
她牵起李笃的手，“走，咱们睡觉去吧！”
李笃破天荒感觉大脑不够用了。
方规在李笃掌心画了个好几个圈，笑容愈发慈眉善目：“走啊乖。”
李博士这门生意既好做又很有赚头，光想想，方规就止不住笑。
“哦。”
李笃不明所以但不由自主地站起来。
李笃是躺下来复盘时忽然发现不对的。
圆圆说的是：你是我的。
可她问的是：你是我的吗？
李笃猛地扭头。
圆圆好像睡着了。
也好像还没有。
眼睫毛一颤一颤的。
李笃想了又想，忍不住唤了她一声。
旁边一起风吹草动的响，方规就猜李博士要出气，要出的气无非是讨一个究竟。
她快睡着了，不想跟李笃乱七八糟掰扯。
“嗯嗯嗯是是是，快睡吧大宝贝儿。”
说完，翻个身拉高被子盖住耳朵。
李笃望了一会儿这半颗圆圆的后脑勺，转过脸望天花板。
圆圆知道她要问什么吗？
这是在敷衍她吗？
是的吧？
旁边跟卧了个不倒翁似的晃过来晃过去，方规气性上来了，可她懒得再翻动，索性后脑勺往后一顶直接撞过去。
“我今天生理期，骂完何疏影了不想费劲儿骂你。你要听不懂人话吃不惯软的，行，你自己记着，过两天你滚来。想怎么挨我满足你。”
被枕骨结结实实撞到的耳朵“轰”地热起来。
李笃不敢再动了，脑海里却不受控地一遍又一遍回荡着圆圆后几句话。
圆圆叫她“乖”？
这是软？
是挺软的。
软软的……也不错？
那“是是是”，是什么意思？
而且圆圆叫她“大宝贝儿”？
李笃一毫米一毫米地往下缩，缩到脚尖碰到床板，笑了。
第65章 “你是我的，我也是你的，不是吗？”
李博士到底没来挨骂找打，更添了三分骄里娇气。
这天跟何疏影打完电话，方规心里有点不得劲，瞥见李博士一只手闲着，顺手拎过来磨了磨牙。
李博士看了片刻手腕上半圈牙印，居然又把手送了过来。
“疼，呼呼。”
“呼、呼呼？”方规难以置信，“……李大聪明你十岁就不好意思讲这种话了！”
“十一岁。”李笃言之凿凿地纠正，一双堪比大熊猫的眼睛望过来，因为睡眠不足，眼神看起来格外无辜，“十一岁开始，不讲出来。”
方规：“不讲出来，搁心里叨叨是吗？”
李笃脸不红心不跳地点点头。
方规好久没被李博士这么噎过了：“……你人还怪诚实的嘞。”
李笃煞有其事：“应该的。”
然后抬高手，催她：“呼呼。”
方规张了张嘴，欲言又止、一言难尽地对着那半圈快消去的牙印吹了口气。
李笃心满意足了，不紧不慢地抛出一枚炸弹：“梁教授这周末来家访。”
方规又被李博士一句话镇住了：“家访啥？啥家访？李博士你到底上的什么班啊，怎么还带家访的？”
李笃深感困扰地说：“梁教授判断我的心智年龄不超过十二岁。”
方规问号脸：“放他爹的……讲的哪门子鬼话？！”
李笃苦恼地叹口气：“心理学家嘛。”
梁教授的原话是：很多较早表现出高智力水平的孩子，家长往往过分着重培养和发展孩子的智力优势，而缺乏对心智进行相对应的引导，乃至忽视心智教育，因此可能会导致孩子部分心智领域停滞，比如情感成熟度、道德与价值判断、信任与社会性连接。
梁教授通常不会无的放矢，这么说，相当于隐晦地对李博士下了诊断。
李笃对此不予置评。
梁教授紧接着提出拜访请求。李笃正要拒绝，梁教授补充道：比较具体的表现为情绪的不匹配反应（过度防御、情绪失控或冷漠回避）；过度依赖某人，以一种“孩子式”的方式寻求认可或情感支持，云云。
前面那条堵死了李笃三条拒绝的路子，后面则让李笃想到，这应该是一个让圆圆进入雇主视野的好机会。
上次挂了梁教授视频电话，间接让李笃理清了一众同事的关系网：有关L&L中心事项，梁教授与沈晓睿直接联系，定期向雇主汇报工作。现在L&L的行政事务移交给Alice，梁教授仍与沈晓睿直接联系，但同时又是Alice的上级，如此一来，梁教授可授意Alice传递指令。
李笃从入职第三天起，每天去研发中心上班，便是慑于Alice的淫威。
Alice比沈晓睿难缠太多了，长得就比沈晓睿凶十倍！沈晓睿对李博士起码还时时端着笑脸，这位洋大人就不。
李笃以前对外人，很少有发憷的实感，可对上Alice，总是不知不觉起一身白毛汗。
Alice软的不吃硬的不吃，不软不硬更不吃。
她会严格遵照计划表检核李博士的工作进度，还会恬不知耻地告状。
周二下午，Alice邮件提醒李笃翌日下午三点到L&L中心面试一位中级研究员候选人，李笃没回。
周三早上九点半上班时间开始，Alice平均每十分钟给李博士发一次邮件打一通电话，直到李笃回复线上面试，然而Alice坚决不同意线上。
十点半，Alice到公寓楼下，亲自接李博士上班。
李笃原以为Alice是被沈晓睿派来当邪恶冷酷对照组，有意扮演反派角色。
随后发现根本不是这么回事。
大事小事，Alice催李笃催得七荤八素，可她自己下了班与世隔绝，电话不接邮件不回，反过来还要指责李博士不尊重员工私人生活。
李笃甩给Alice一张截图，上面是Alice给她排的满满的行程表，Alice振振有词：你是综合年薪八位数的项目领导人，你没有休息时间。我没有那么高的薪资，而且我也不是你的员工，你无权占用我的休息时间。
李笃转头去找沈晓睿，沈总一团和气：Alice就是这样啊，下班时间别说李博士，连她自己也找不到Alice，「稳世」非常注重员工的WLB（生活与工作平衡）。
这话一听就是在搪塞她，重点在于WLB吗？
周五临近下班，Alice发出了L&L的周报，收件人是Silver，抄送沈晓睿、梁教授以及李博士本人。
周报内容详细列出李博士拒绝沟通（单方面挂断梁教授电话，事后无任何弥补措施）、不尊重同事（工作时间不回复同事信息，下班时间发送工作信息）、缺乏责任意识（轻视招聘进度，未与供应链核对需求清单、缺席公司指定的培训计划等）共三大项突出的、亟待改进的不足之处。
Silver当晚邮件直接圈出了李博士，没问是不是、为什么，直接回复：「有则改之，无则加勉。」
然后在所有人都能看到的邮件里给了Alice一个拥抱的emoji。
李笃便了解Alice是一位拎着尚方宝剑的洋钦差，她看不顺眼什么事，是真敢一五一十写进邮件里。
不过，如果沈晓睿或Silver来问，李笃其实有合理的解释，她忙着优化技术验证。
论文投递只不过是起步，成果转化落地之前需要针对不同的工业场景设计实验方法，从实验室模型扩展到小规模原型，多重验证稳定性。
L&S庞大的资源库里确有现成的实验场景。
问题在于时差。
目前筛选下来两个理想的实验场所一个在北美西海岸，一个在东欧。部署测试装置和调试，需配合双方的作息。
熬上十天小半月，李博士的黑眼圈就快要赶上头发那么黑了。
即便周末在公寓，李笃也时不时要和不同地区的人开会。开完会，见缝插针安安静静抱着笔记本挨着方规坐。
方规看在眼里，倒理解了为什么沈总方方面面安排到位——忙起来吃饭睡觉都没时间，不做足后勤保障，万一人罢工了，那更耽误事儿。
她有几次劝李笃干脆住研究中心算了，但李博士坚持每天回来。
方规晚上喜欢喝汤汤水水，难免有起夜的时候，冷不防玻璃墙上一张模模糊糊的脸，关键是被屏幕荧光从下往上照着，怪吓人的。
方规骂过两次，没任何改善。
李博士对半夜cos女鬼吓人这事儿乐此不疲。
经历几次，方规胆子壮出来了，体谅李博士得随时监控大洋彼岸的部署进度，想睡也没法睡，她愿意隔墙看就看呗，还能怎么办。
提了梁教授要来家访，圆圆没说不同意，那就是同意的意思，李笃心里有数了，转而问：“何院长要回来了吗？”
圆圆刚跟何疏影的电话在吵回国的事情。
屈秘书正好发来行程单，方规心不在焉“嗯”了声。
何疏影这趟差出的时间也蛮长。
本来是去伦敦参加学术会议，原以为一周就能返回，伦敦那边还没结束，被邀请去日本做一台重要手术，然后是狮城，再然后是南韩。
兜兜转转竟出了大半个月。
方规挺支持何疏影在外面待着别回来，反正医院离了她何院长又不是转不开。
何院长很郁闷——因为她也发现离开后，医院的运转比她在的时候顺畅多了，虽然没有大客户签约，散客数量明显增加，而且一些社交平台开始出现自发的“种草”贴子。
松了口气的同时，何院长总归有点难过，所以就跟方规说要回来，无论如何这周就回。
方规问何疏影是不是「稳世」催了，何院长扭扭捏捏不肯正面回答。
距离没有产生美，三台手术做下来，五场讲座捧起来，何疏影重拾信心，忽然瞧不上臭小鬼了。
方规说她其实无所谓，医院是何疏影小何院长的，「稳世」盯上的客人是何氏百年积累下来的。何疏影想变现，完全可以，有钱不赚王八蛋嘛。
何疏影二话不说切断通话。
圆圆兴致不高，李笃试探性地揽上她的肩，问：“你想梁教授哪天来？”
方规：“我要回避吗？”
李笃：“不是啊，何疏影周末回来，你要去医院的吧？那梁教授肯定要你在的时候来呀。”
方规：“啊？”
等等，梁教授来家访，关她什么事，她是李博士家长吗？
李笃从她的反应中读出潜台词，循循善诱：“梁教授是我同事，直接跟雇主汇报的。所以你要做雇主的生意，先得让雇主知道你，对不对？”
方规懵懵地想：李博士言之有理。
“可是……”
那可是家访啊！
谁不怕家访？
说起来，不知道是梁教授的心理干预起了作用，还是回归工作状态进入了舒适区，李笃身上的毛刺好像都被捋平了，不再有事没事说一堆无聊话，干一堆无聊事。
就算这会儿眼神里升起浓重雾气，语调仍是自然平和：“你是我的，我也是你的，不是吗？”
方规想了又想，垂头丧气：“何疏影周六回，梁教授……周日吧。”
第66章 “多看看小方吧，李博士。”
方规挺憷老师家访——这大概是为数不多李笃之前无从知晓的事情。
方家第一次迎来老师家访时，宋晓梅恰好在。
老师非请自来，必然不会带着奖状和表扬，方家大小姐在学校第一学期的表现实在算不上可圈可点。
打骂男同学：班里十五个男生，她打过八个骂过十个——有三个天天挨骂周周挨打。
注意力不集中，上课爱搞小动作：老师黑板上画田字格写一两个字的功夫，这小孩能从第一排蹿到最后一排，往男生衣领塞一把铅笔屑，在老师转身面向台下的瞬间再蹿回来！
最重要的是成绩不好。
期中考试两科分数加起来还不到两位数，问方规是不是不会、听不懂。她昂着脑袋说：我会啊。
老师说：小朋友要诚实，会就是会，不会就是不会。
方规就指着数学试卷一道一道说出正确答案。
老师问：既然你都会，为什么不写？
方规惊讶地问：我都会了我为什么要写？写出来给老师你看吗？难道老师你不会吗？不会不会吧？你不会怎么可能当老师教学生呢？
老师说这孩子聪明是聪明的，跟老师犟嘴头头是道，太不尊重师长了，家长必须要严肃批评教育。
老师说这话的时候，方规看了眼咧着大嘴笑的方爱军，也捂嘴笑：老师你急了，说不过还找家长告状，羞羞脸。
宋晓梅气得一巴掌扬上去。
方爱军护着没让那巴掌打到方规屁股上，笑呵呵地跟老师说：没事儿，乖乖还小，调皮了点，过两年长大了就好了。她要实在不喜欢学习，我一辈子养着她没关系的。
宋晓梅没着没落的巴掌找到了去处，把方爱军拍了出去，然后揪着方规的脖子让她向老师道歉，跟老师说：老师您费心了，家里老头娇惯孩子，能管得住的只有老师了，请老师务必多管管她，有事没事您常来。
愿意主动登门的老师有责任心，知道这家里能让小皮孩子听得进去话的只有宋晓梅，于是每次家访前先通知宋晓梅，宋晓梅也会提前从疗养院回大院，布置好一切，让家里看起来有个尊师重道的环境，而不是一味溺爱孩子的富贵窝。
后来宋晓梅走了，半个学期不到，没有老师愿意上门了。
倒不能怪方爱军招待不周不欢迎家访，每个抱着让家长参与孩子教育心思上门的老师，临走前都会被方爱军塞一堆礼物，硬推不要没关系，方爱军会让人把东西送到老师家里。
几次下来，老师们可不敢去方家家访了。
“老师”这个人们最为敬重的职业，大抵风骨俱存，不愿被人议论说是图方爱军的礼去的。
方规是从宋晓梅接待过两三次家访后，隐约体会到妈妈在大院的心情不那么美妙。
宋晓梅会紧张、忧愁。
紧张这孩子闯了什么祸，忧愁这孩子被方爱军惯得无法无天，以后怎么办好。
如今，这份紧张、忧愁传承给了方规。
“何院长不是上午回来吗？你不用去医院？”
李笃难得有个补觉的周末，一觉睡醒，发现圆圆居然在公寓，正亦步亦趋跟在曹阿姨身后布置客餐厅。
梁教授的家访，何疏影的疏远，说不上哪个更令圆圆闹心。
她开始学习使用智能化家居，去花鸟市场买一堆绿植，还下单了一大堆装饰品。
方规正在调整餐桌上那盆米兰的角度，头也不回道：“不去。”
调整几次，看来看去总有点不顺眼，自己跑到阳台哼哧哼哧抱了一盆薄荷进来，指挥曹阿姨把米兰放去茶几，眼明手快地自己拿餐巾纸把桌上一点点水渍擦干净。
曹阿姨捏着抹布，有点无措地笑着，看看李笃，又去餐桌边说着“我来就行”。
“曹阿姨你忙你的，我就看着随便弄弄。”方规宽慰曹阿姨道，“米兰太香了，放餐桌影响嗅觉味觉，薄荷放在餐厅好，喝水喝酒摘两片，提神醒脑。”
“真的不用去医院吗？沈总今天下午去哦。”李笃看了眼时间，“再过十分钟就到了。”
Alice用L&L的网络登入过「稳世」内部管理系统，出于信息安全考虑，李笃仔细浏览了Alice的网络活动，无意间看到了沈总部分行程。
沈总真挺看重「何氏」的。
李博士为什么对沈总的行程了如指掌，方规没兴趣问，对何疏影也没什么兴趣了。
“何院长没通知我。不去。”
“沈总还带了新同事，是个……”李笃微蹙起眉，没想到特别合适的形容，简而言之，“典型白人精英男。”
方规没听进耳朵，又或是听到了但不在乎，问：“梁教授喜欢喝茶还是咖啡还是果汁？”
李笃不假思索：“她喝白水。”
方规置若罔闻，小跑去找曹阿姨：“曹阿姨，麻烦你待会儿去超市买点好茶好吗？还有那个……咖啡也买点，哎，咱们有咖啡机吗？算了，你什么时候去超市啊，我跟你一起去。”
李笃意识到方规过分重视梁教授这次“家访”了，她跟着方规进卧室，问：“你真不怕何院长被沈总吃了啊？”
“良言难劝该死鬼。”方规忙着换衣服，不耐烦地说，“何疏影愿意让人纵着她跳火坑，我拦了人家怪我挡她发财路，我白费那劲儿干嘛。”