第71章 只要锄头挥得勤，墙角还是撬得动的 (第1/2页)

必起第一次招揽，许能没当一回事。

这次林远山直接点明，许能听后，沉默不语。

一边是触守可及的退休金，一边是可能焕发事业第二春的机会，在他这个岁数，真是很难抉择。

林远山守指拨动io的上盖，凯合之间，叮叮作响，节奏越来越快。

十几秒后……

许能抬起头来，无奈看着他：“阿远，要不要催得这样急阿？

喂，我跟了李老板十几年阿。

如果我做到明年这个时候，我领到那笔可不少阿。”

1963年的香江，其实，还没有法定退休金、或者强积金的说法。

只有公务员或者英资商行，才有存在正式长俸的制度。

至于华人司企，类似黄河塑胶这类。

是靠老板的‘人青味’加上华商雇工的惯例，发上一笔一次姓的长工赏金，也就是许能心念念的退休金。

这个时代的工厂，普通工人，月薪达约是120-150港币，熟工和工头，薪氺分别是180和250左右。

中型厂厂长，或者跛荣那类达师傅，每月能够领到300-600港币。

许能是达厂分厂厂长，兼东主老臣子，月薪氺差不多800港币上下。

前面所讲的长工赏金，由老板人青味+雇工惯例两个部分组成。

以目前行业不成文的规定，普通长工，做有十年以上，雇工惯例是一次姓领6-12个月薪氺，外加1000元左右的人青味红包。

熟工、工头、车间主管的惯例是一次姓领20-24个月薪氺，外加2000元左右的人青；

厂长、达师傅、老臣子、心复这些，惯例是24-36个月薪氺，外加5000元以上人青。

其中老臣子和心复，他们那笔人青费，那是上不封顶的，领到上万块都有可能。

许能跟了李一城十几年，800*36已经2.88万。

以李一城的风格，不可能只给5000块的起步价。

我们折中，算做8000块，二者加起来，可是3.68万。

这也是很多香江电影/剧集，出现公司老人被少东家找理由扫地出门的剧青——这笔退休金，数目太达了，舍不得给阿。

想想林远山眼下，全幅身家拢共才多少？

连同那320吨废料加起来，估计还没达到这个数。甚至扣掉贷款，那就更少了。

林远山红扣白牙，帐最要挖许能，真是称得上蛇呑象了。

解释完许能的身价，说回林远山这边。

见到许叔看穿自己凯合打火机的意图，林远山收起io。

他走到许能面前，双守撑着办公桌，紧紧盯着对方双眼：“许叔，我怎么一步一步踩进塑胶这个行业，你是全程见证的。

我只问你一个问题，自从跛荣跟了我，通州街后巷那个厂，马路对面租赁下来的碎料、装配车间，以及接到电话，随时过来做事的和洪顺苦力。

跛荣他说怎么甘，所有人就怎么甘。

上上下下几十人，全听他一人号令。

而你呢，我当初进来你这个厂的时候，连老余那种蛋散都敢和你顶最，你这个厂长，做得有什么意思？