【义：恪守商业道义与契约精神，对合作伙伴讲诚信，对竞争对手讲规则。】

【礼：保持职业礼仪，微笑是最好的名片，吊兰是最美的图腾。】

【智：用智慧创造价值，用知识武装头脑。在天穹，学历比战绩更重要。】

【信：忠诚是员工的最高信仰。公司的利益，高于一切。】

陈浩南的嘴角，扯出一个比哭还难看的弧度。他混了十几年，讲的是“义气”，是“忠勇”，是“兄弟”。而在这里，这些词被偷换了概念，扭曲成了他完全不认识的样子。

他继续往下翻。

【员工行为准则（节选）】

【2.1.3：办公区域内，禁止使用任何带有侮辱性、攻击性的词汇。违者，将根据《企业文化评级标准》，扣除当月绩效分0.5分。】

【2.4.1：员工有义务爱护公司派发的“精神绿植”。每周一，后勤部将对所有绿植进行“生长健康指数”评测。指数低于60分者，其负责人需提交一份不少于五百字的“自我反思报告”，并接受心理辅导员的“负面情绪疏导”。】

【3.1.2：公司鼓励员工进行“创造性思考”。任何有助于提升公司品牌价值、优化工作流程的建议，一经采纳，将获得丰厚的“创新贡献奖金”。】

……

他一页一页地翻着，像在看一本荒诞派小说。

这里没有“不许叛变”，只有“保密协议”和“竞业条款”。

没有“同门不得相残”，只有“禁止恶意职场竞争”。

没有“龙头大哥”，只有“董事会”和“CEO”。

这本手册，用一种冰冷的，不容置疑的商业逻辑，将他所熟悉和赖以生存的整个江湖，解构得支离破碎，然后重新组装成一个他完全陌生的，叫作“公司”的怪物。

“咚咚。”

敲门声响起，不轻不重，礼貌而疏离。

陈浩南合上手册，抬起头。

门被推开，走进来的是那个叫阿Ann的前台。她依然挂着那种标准化的微笑，手里推着一辆精致的餐车。

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“陈先生，午餐时间到了。”她将餐车推到陈浩南面前，揭开了银色的餐盖。

四菜一汤，荤素搭配，颜色鲜艳，摆盘精致得像五星级酒店的出品。旁边，还有一小杯红色的，不知名的液体。

“这是公司为您定制的‘艺术家营养餐’。”阿Ann介绍道，“由我们的健康顾问团队，根据您的身体状况和‘创作瓶颈综合症’的疗养需求，精心调配。高蛋白，低脂肪，富含多种维生素和微量元素。”

她指着那杯红色液体。

“这是甜菜根和胡萝卜鲜榨的果蔬汁，富含的维生素A，对缓解眼部疲劳，提升视觉艺术家的‘色彩敏感度’，有显着效果。”

陈浩南看着眼前的午餐。

在赤柱，午餐是一勺黏糊糊的米饭，几根烂菜叶，和一块看不出是什么肉的，带着腥味的肉块。

他以前在铜锣湾当老大，最