“另外，敌人的能量护盾技术也值得研究。”一名科技军官插话，“他们的护盾频率似乎能够动态变化，我们的常规武器很难造成有效伤害。”

“所以我们要加快对新武器的研发。”星耀看向伊莎贝拉，“你那边有没有什么进展？”

“我正在分析他们的能量波动模式。”她回答，“如果能破解他们的频率算法，我们或许可以开发出针对性的武器模块。”

“很好。”星耀点头，“这件事交给你负责。”

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关于战斗协同的问题，烈风也提出了自己的看法：“我们在冲锋阶段表现不错，但在战术转移和阵地轮换上还存在明显短板。尤其是地面部队，在遭遇突袭时反应不够统一。”

“这确实是问题。”一位地面指挥官附和道，“我们的士兵训练标准不一，有些部队在关键时刻无法执行复杂指令。”

“那就统一训练标准。”星耀果断做出决定，“从明天起，所有部队都要接受新的联合演练，重点提升战术响应能力和跨兵种协作效率。”

“资源会不会跟不上？”有人担忧地问道。

“我会协调后勤部门重新调配。”星耀语气坚定，“现在不是节省的时候，而是必须投入的时候。”

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随着讨论深入，越来越多的问题浮出水面。

“我们的医疗支援严重滞后。”一位前线医生发言，“很多伤员没能第一时间得到救治，导致死亡率上升。”

“这个问题必须立刻处理。”星耀立即下令，“组建专门的快速医疗分队，配备最新型的治疗设备，确保每个战斗单位都能得到及时支援。”

“还有士气管理。”一位心理辅导军官补充，“连续高强度战斗会让士兵产生焦虑和恐惧，如果不加以疏导，会影响战斗力。”

“这点我也考虑到了。”星耀看向烈风，“你负责组织一批老兵交流会，让他们分享战斗经验和生存技巧，鼓舞士气。”

“没问题！”烈风咧嘴一笑，“我就