“柱子哥，现在团队规模大了，部门职责不太清晰，有些项目大家互相推诿，工作效率低，团队氛围也受影响。”负责团队管理的小孙无奈地说道。

赵铁柱说道：“重新梳理部门职责，明确各部门在不同项目中的具体职责和工作流程。加强团队沟通与协作培训，提高团队协作能力。”

这一系列困境的出现，让团队在国际市场的发展再次面临严峻挑战，成员们的信心受到了打击。

面对仿冒产品冲击、安全标准提高以及内部管理问题，大家开始对团队在国际市场的持续发展产生担忧，团队内部弥漫着焦虑的情绪。

“柱子哥，怎么发展过程中老是遇到这么多难题啊？感觉压力好大，我们还能在国际市场继续保持优势，实现更大发展吗？”一位团队成员忧心忡忡地说道。

王虎子虽然自己也倍感压力，但还是鼓励大家：“大家别灰心！我们之前克服了那么多困难，这次也一定可以找到解决办法。”

赵铁柱深知此时稳定团队信心至关重要，他说道：“大家听我说！困境虽然严峻，但我们不能被打倒。仿冒产品、安全标准和内部管理的问题，我们都要积极应对。我们要冷静思考，找到应对之策。”

赵铁柱迅速组织团队商讨应对方案。针对仿冒产品冲击，小赵收集了充足的证据，联合律师团队向法院起诉那些仿冒的小型制造商。同时，市场推广团队针对价格敏感的消费者群体，推出了一系列性价比高的促销活动，如打折优惠、买一送一、赠送特色小礼品等。这些活动吸引了大量消费者，产品在小众市场的份额逐渐回升。

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“柱子哥，证据收集好了，起诉已经立案。促销活动效果很好，产品在小众市场的份额开始回升了。”小赵汇报说。

在应对安全标准提高方面，研发负责人和小刘紧密配合，迅速按照新安全标准对产品进行调整。他们与认证机构积极沟通，详细说明团队的情况和改进措施，争取到了认证机构的理解和支持，缩短了检测时间。经过努力，产品顺利通过新的安全检测，按时上市。

“柱子哥，产品按照新安全标准调整好了，也顺利通过检测，能按时上市。认证机构那边沟通得不错，检测时间缩短了。”研发负责人和小刘说道。

对于内部管理问题，小孙重新梳理了部门职责，制定了详细的部门职责手册和项目工作流程表，明确了各部门在不同项目中的具体职责和工作流程。同时，组织了多次团队沟通与协作培训活动，通过团队建设游戏、案例分析等方式，提高团队成员的协作意识和沟通能力。经过调整，部门之间推诿扯皮的现象明显减少，工作效率大幅提高，团队氛围也变得更加融洽。

“柱子哥，部门职责梳理好了，培训活动也开展了。现在部门之间协作顺畅，工作效率提高了很多。”小孙说道。

随着这些应对措施的逐步实施，团队成功化解了当前面临的困境，在国际市场的发展得以继续推进。此时，江城的夜晚，雪花依旧纷纷扬扬，但团队成员们的眼神中重新充满了坚定的信念。赵铁柱知道，国际市场的发展道路依然充满挑战，但只要团队团结一致，积极应对各种困难，就一定能在国际高端玩具市场持续发展，实现更远大的目标。