第353章 人生得意须尽欢,美人心计难得逞!(2 / 2)

心里不禁暗想。

赵瑞龙这次来燕京,连美女秘书秦霜都没陪同。

你张晓雪想趁虚而入,就不妨直说。

何必还找理由呢?

赵瑞龙是喝醉了。

但还没到不省人事,需要人照顾的程度。

他都能从宴会大厅,不用人搀扶一路走回来,还能清楚的说话。

简单洗漱一下,往床上一躺就行了,还用得着你张晓雪陪着?

也不知为何……

识破了张晓雪的小心思,钟小艾心里忽然有些难受。

感觉就像心爱之物,被人当面抢走,自己却还无能为力。

“奇怪,我该不是喜欢上赵瑞龙吧?”

“所以张晓雪要留在这儿,就让我感觉被横刀夺爱,以至于心里难受?”

钟小艾还在发懵。

张晓雪已经快步走进了房间。

“你躺沙发上干嘛呀?要睡觉去卧室啊!”

“我还不想睡,想坐会儿。哎……我烟呢?”

“你背包里有吗?我帮你找找。”

“烟肯定有,打火机应该没有。”

“啊?那咋办?我又不抽烟,我身上没打火机呀!”

“不用找了,都在这儿呢,哈哈!”

……

钟小艾探头看了看。

只见赵瑞龙靠坐在沙发上,点烟抽上。

而张晓雪则忙着拿杯子倒水。

瞧她那殷勤贤惠的模样,哪儿像是临江大公主啊?

分明就是一个在丈夫应酬回家后,忙于照顾的贤妻良母。

这一刻。

钟小艾心里酸酸的,很不是滋味儿。

很想冲进去,取而代之,让张晓雪赶紧滚蛋。

只可惜……

自己什么身份?

父亲钟正国都落马入狱了。

跟丈夫侯亮平,还没有离婚。

一个没有显赫背景的已婚女人,有什么资格跟张晓雪争?

人家张晓雪除了显赫的背景,关键还是单身。

赵瑞龙身边女人多,但也没有正式结婚。

她在赵瑞龙房间留宿一宿,传出去是佳话。

而自己都还没和侯亮平离婚。

作为一个下属,在老板房间过夜,传出去就是笑话。

想到这儿,钟小艾默默关上房门。

紧咬嘴唇,努力平复心情。

“以她的背景和学历,就算对赵瑞龙有好感,也肯定不会在一起。”

“她可是临江省张劲崇书纪的女儿,她要是跟了身边美女如云的赵瑞龙,她爸的面子往哪儿搁?”

“况且像她这样高学历的女博士,择偶要求只会比一般人更高,不可能明知道赵瑞龙花心,还不管不顾的跟着他!”

钟小艾走向电梯,心里默默宽慰自己。

而房间内。

看着赵瑞龙半躺在沙发上吞云吐雾。

张晓雪觉得是时候,趁着赵瑞龙醉酒,问他这两年是怎么从国外搞钱的。

这个未解之谜,已经困扰她很久了。

但在提问之前,她决定先迂回一下。

“哎瑞龙,晚宴上聊起咱们龙国加入世贸后,越来越多外资企业进入国内,面对日趋激烈的竞争,你为什么说提升企业管理,才是头等大事?”

赵瑞龙抽了一口烟,冷然一笑。

“你不觉得企业稍微有点规模,就会和体制一样吗?容易出现机构臃肿、派系斗争、效率低下、贪污腐败等一系列问题!”

张晓雪笑道:“是,别说大企业了,几个人的小作坊,都照样有各种勾心斗角。”

小主,

“不过我觉得你们集团,在组织结构、管理制度、审计监督、奖惩机制等方面,就搞得特别不错,堪称世界一流。”

赵瑞龙眉头一挑。

“你这是在拍我马屁吗?”

“怎么可能?”

张晓雪很正经的说道:

“企业是在市场环境中运行的计划经济体,人有自私、懒惰、贪婪等本能,所以非血缘的社会生产组织,必然要依赖科层制的管理架构。”

“尽管这种组织形式,依然存在诸多弊端,但只要有好的管理制度与激励手段,依然可以获得较高的运行效率,你们集团效率惊人,便是管理得当的体现!”

赵瑞龙毫不谦虚的点了点头。

自己在穿越前,当过打工人,也做过小老板。

知道很多企业之所以衰亡,往往不是死于竞争,而是死于内斗。

所以尽管利用前世的经验教训,构建的企业管理体系并不完美,但在这个世界也算得上遥遥领先了。

尤其是国内很多企业,只是看起来有了现代化企业的样子,但其实根本没有现代化的管理制度和奖惩体系。

没有好的人事管理制度,有能力的员工得不到晋升和重用,逐渐流失之后,剩下的庸才人浮于事,企业哪还有竞争力?

没有好的财务管理制度,导致做假账、乱报销,中饱私囊的人多了,企业不少利润都进了私人腰包,距离亏损倒闭就不远了。

而要是在安全生产与质量管控上,没有好的制度,后果就更严重了。

轻则产品质量低劣难有销路,重则发生人员伤亡的重大事故。

作为穿越者的赵瑞龙。

当然不想让自己的惠龙集团,跟草台班子似的制度不明、管理混乱。

奖惩明确、制度完善,加上薪资待遇不错,自然让惠龙集团运行效率极高。

面对张晓雪的夸赞,赵瑞龙自然也没必要谦虚。

“瑞龙,你在大学里,应该深入学习研究过企业管理吧?”

张晓雪满眼好奇的笑问道。

“呃……是看了不少书,怎么了?”

赵瑞龙侧目反问道。

张晓雪往前挪了挪。

“你们姐弟俩能把偌大的惠龙集团管理的井井有条,应该是有什么秘诀吧?教教我呗!”

“秘诀?”

赵瑞龙轻哼一笑。

“哪有什么秘诀啊?”

“要说起来,也只是略有一点心得。”

“我始终相信,人性是复杂而又多变的。”

“要把一大群人高效的组织起来,就必须要有制度、要有规矩!”

“就像要让人们高效通行一个十字路口,就不仅要有交通规则明确权责,还要有红绿灯指导人们何时通行。”

“否则人们不懂交通规则,又没有红绿灯指引,这个路口必然会一片混乱,轻则堵成一锅粥,重则交通事故频发!”

抽了一口烟后,赵瑞龙接着说道:

“管理企业,你始终记住一点,严管就是厚爱!”

“再烂的管理制度,只要得到了执行,也好过没有制度!”

“在严格管理的基础上,你再持续完善治理结构、优化管理制度,我敢保证你的企业想倒闭都难!”

“当然在具体操作上,千万不要过分迷信西方经济学,他们凡事太